211日是本系統的第一次站長和志工隊會議,以往都是在輔英科技大學開的,今年則在高雄市的新移民中心5樓舉辦,托仁武站長的熱情,主動電話給我說要帶我一起過去,非常謝謝她的細心,我們先約定了一個集合點,然後跟仁武站的副站長〈系統目前唯一的奶爸喔〉一起開車過去開會,因為開會地點是以前的市民學苑〈我忘記正確名稱了〉,所以我很快的就帶路成功找到地點囉!


 


一到現場已經有好多姊妹都到場了,氣氛很熱絡喔!簽完到領了資料後就坐,會議就開始囉!先是新舊任主任的致詞,和系統工作人員和各區站長的自我介紹,在笑聲中速速結束,再來就是重頭戲囉!是今年系統的工作方針報告以及與原西區合併後的辦公室使用情形,還有以後上在職進修課程的選課方式改變。對我們原二區的站長來說愈聽愈是問號一堆???紛紛提出總總問題,好在西區的保母姊妹安慰我們說沒有想像中的困難,心裡稍稍寬心了,但是還是對系統合併之後的願景???,煮飯的擔心自己想上的課會選不上呀!在開會當時,就打定主意這必須招集眾家大社女好好說明一番,不然收到選課單時,一群姊妹一定眼冒金星一個頭兩個大呀!


 


 


 


 


 


所以趕緊連絡大家隔天12日上午臨時到我家來聚會,先跟大家聊系統合併後的改變和一些開會宣布的事宜,並講解一些選課的注意事項,還有就是我們大社區協力圈今年預定要做的課題要更動啦!我們老早就已經設定好要執行的科目了,現在因為系統的年度方針的改變全部被打亂,只好跟大家變更嚕!原則上時間不變,聚會學習內容更動,還好我看上半年的系統課表有我原先列舉的項目,嘿嘿!煮飯的還是有專業性在喔!往自己臉上貼金一下下,哈~也跟大夥表達,被刪除的節目有興趣的,我們可以在找時間聚會,或是個人到我家來做都可以的。






在煮飯的跟大家分享開會事宜時,大家的士氣是越來越低迷,都嚷嚷不想當保母了,因為托育補助金是家長再領,活呢是我們保母再做,政府又要求保母要做這個做那個的,當有事情發生時,政府有當保母的靠山嗎?都是保母自己要承擔風險,現在廣設公立0-2歲的托嬰中心,要跟保母界搶寶寶,還說現在托嬰的費用太高了,是問一天工作10小時以上,一個月收13000元,看官呀,算一算時薪多少呀!不到50元耶!比去麥當勞打工的時薪還低太多了,政府不是說要提高基本薪資嗎?受惠的絕對不是我們保母界,物價一直在上漲,我們再提高合理托育費用一定又會被說是死愛錢的保母,親愛的政府官員,保母都不是人都不用吃飯呀!保母都沒家人要養呀!都是無敵鐵金剛還是變形金剛呀!


 


 


煮飯婆媽咪還在護理界時,就覺得辛苦的護理人員是被漠視的一群,現在為了家庭轉行跳到保母界,似乎又跳到一個不被社會認同又更被漠視的行業,真是心有戚戚焉呀!誰來為我們說話呢!103年又有大變革,看看保母界會不會走回頭路,敬請期待嚕!本來還鼓勵老公考保母證照,看來免了吧!到時候也許是煮飯的退休的時候吧!


 


 


 

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